Supervision

Supervision bietet Raum, berufliche Situationen, Zusammenarbeit und das eigene professionelle Handeln strukturiert zu reflektieren. Dabei können konkrete Fälle ebenso im Mittelpunkt stehen wie wiederkehrende Belastungen, Kommunikationsprozesse oder Fragen innerhalb eines Teams.

Gemeinsam betrachten wir Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven, ordnen Zusammenhänge fachlich ein und prüfen, welche Faktoren das aktuelle Geschehen beeinflussen. Dabei geht es nicht um schnelle Bewertungen, sondern um ein differenziertes Verständnis der Situation.

Ziel ist es, neue Sichtweisen zu entwickeln, Handlungssicherheit zu stärken und konkrete Möglichkeiten für den weiteren beruflichen Umgang zu erarbeiten.

Wobei ich Sie unterstützen kann

So läuft die Supervision ab

01 Anliegen und Situation klären

Zu Beginn besprechen wir, welche Situation, Fragestellung oder Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen soll.

02 Beobachtungen und Perspektiven zusammentragen

Wir betrachten die Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln und ordnen relevante Zusammenhänge fachlich ein.

03 Handlungsmöglichkeiten entwickeln

Gemeinsam prüfen wir, welche Veränderungen, Absprachen oder konkreten Schritte im jeweiligen beruflichen Kontext sinnvoll und umsetzbar sind.

04 Weiteres Vorgehen abstimmen

Je nach Anliegen kann eine einzelne Supervision ausreichend sein oder eine regelmäßige Begleitung sinnvoll werden.

Rahmenbedingungen

  • Dauer: Eine Supervision dauert in der Regel ca. 90 Minuten
  • Format: Die Supervision kann online oder vor Ort in Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen stattfinden.
  • Teilnehmende: Möglich sind Einzelsupervisionen, Teamsupervisionen oder fallbezogene Supervisionen in einer Gruppe.
  • Terminvereinbarung: Termine werden individuell und nach persönlicher Absprache vereinbart.
  • Umfang: Die Supervision kann einmalig oder in regelmäßigen Abständen stattfinden.